最近，有前暴雪的知名制作人曝光，说R星工作室好像被所谓的“觉醒文化”深深影响了，这事说不定会影响到《GTA6》的开发进度。这消息一出，立马引起了广泛关注，毕竟《GTA》系列拥有大批粉丝，任何小道消息都让粉丝们牵肠挂肚。
核心成员离职
2021年起，R星工作室就经历了人事大变动。创始人还有不少核心成员都相继离开了，这事本身就挺不寻常的。你看，《GTA4》、《侠盗猎车手5》还有《荒野大镖客2》的主要创作者，到2023年也陆续走了。一个工作室这么多重要人物都走，对工作室未来的发展，包括游戏开发，肯定有很大影响。可能是他们个人规划有变动，但这么多人一起离职，难免让人怀疑是不是公司文化或者发展方向有了什么他们无法接受的变化。
这变化对内部员工和外界来说都挺大的冲击。员工可能得重新调整工作或规划项目。而对外面来说，玩家们开始担心他们喜欢的游戏系列还能不能保持原来的风格和质量。
DEI内容增加
从2023年起，R星工作室在人力资源管理以及人才招聘中，加大了对DEI相关内容的投入。类似的情况，动视暴雪也曾遇到。比如，他们强制白人员工接受“无意识偏见”和“特权之轮”等概念的培训。员工要想拿到证书，还得承认自己有“白人特权”和“无意识偏见”。这种做法挺激进的，在工作中加入这类培训，可能会让不少员工觉得不舒服。
工作室这么做可能是因为想积极迎合社会推崇的价值观，但没想清楚员工们的接受度。这肯定会影响工作室的工作氛围。原本那种和谐高效的工作环境可能因为这种培训变得士气低落了，大家注意力都集中在这种文化的渗透上，反而忽略了游戏创作本身。
DEI成招聘考量
R星在招揽关键岗位员工时，把DEI作为最重要的考量因素，这在社会招聘上也是同样的做法。求职者的资料必须由DEI人才招聘负责人来审核。这样一来，人才选拔就增加了一道门槛。可能有很多有才华的人，因为不符合那个所谓的DEI标准，就被拒在了门外。就像有些技术特别厉害的人，但DEI方面没达到公司要求王者荣耀充值海外，他们可能就没办法加入公司。
从公司长远发展的角度来考虑，这种招聘方法可能导致公司失去许多能干的实干型人才。尽管公司可能会吸引到一些与新价值观相契合的员工，但在游戏开发这一既需要创意又需技术的领域，这样做很可能是一种损失。
官方未确认
现在这些消息还没得到R星官方的确认。虽然有人爆料了，但要是官方不表态，事情还是有变动的可能。说不定那爆料只是空穴来风，没有确凿的证据。或许官方现在不想让外界知道他们的内部变动，毕竟一个关于《GTA6》的小道消息就能引来很多关注。
玩家们在这种真假难辨的消息里猜来猜去。一方面，他们怕这消息要是真的，《GTA6》得遭大殃，另一方面，他们又盼着官方赶紧出来澄清，给咱们个放心的话。
预告片周年纪念
今天是《GTA6》首部预告片发布一年整的日子。那预告片在网上火得不得了，观看次数都超过了2.23亿次。评论区里，一大堆粉丝都在催着R星赶紧出第二部预告片。这事也说明了玩家们对《GTA6》有多期待。
这么多人关注，R星承受的压力肯定很大。要是“觉醒文化”这事影响了游戏制作，让玩家失望了，那可就糟了，游戏评价可能变差，销量也可能跟着下降。
玩家的担忧
最后受影响最深的还是咱们玩家。咱们都对《GTA》系列这个老游戏情有独钟。咱们怕游戏开发的方向会因为这个文化冲击而变，不再是以前那个味儿了。还有，咱们也担心因为核心团队的变动，新作品会出现各种问题。
那么，你玩《GTA》系列，对这种“觉醒文化”要是真到了R星，你觉得对《GTA6》会有啥影响？觉得文章有用逆水寒充值，就点个赞，转发一下呗。也想知道你在评论区啥看法。
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